2022年，6008集团官方网站（以下简称“公司”）全体自力董事严酷凭证《公司法》《证券法》《上市公司自力董事规则》及《香港联合生意所有限公司证券上市规则》等境内外执律例则要求，起劲推行《公司章程》、、、《公司自力董事事情制度》等规章制度，勤勉尽责、、、恪尽职守，认真审议董事会各项议案并对重大事项揭晓自力意见，切实维护公司整体利益和中小股东正当权益；；；在深入相识公司情形的基础上，运用专业知识和履历对公司治理和可持续开展提出意见和建议，起劲施展好自力董事的自力作用。

现将公司2022年度自力董事履职情形报告如下：

一、、、自力董事基本情形

公司董事会共13个席位，其中自力董事6名。公司第七届董事会自力董事为朱光先生、、、毛景文先生、、、李常青先生、、、何福龙先生、、、孙文德先生、、、薄少川先生，其中朱光先生因自力董事6年任期届满于2022年6月17日离任。2022年12月30日，公司完成第八届董事会换届，在整体稳固的基础上，进一步对接国际ESG治理准则，增补了新鲜血液和女性董事，第八届董事会自力董事为何福龙先生、、、毛景文先生、、、李常青先生、、、孙文德先生、、、薄少川先生、、、吴小敏女士。

公司董事会下设4个专门委员会：战略与可持续开展（ESG）委员会、、、执行与投资委员会、、、审计与内控委员会、、、提名与薪酬委员会。除执行与投资委员会为董事会授权下的常设执行与投资机构，其委员为执行董事外，另外3个委员会成员所有或大部分为自力董事、、、非执行董事；；；其中，审计与内控委员会的主任委员与副主任委员、、、提名与薪酬委员会的主任委员由自力董事担当。公司遵照国际ESG治理理念，2022年完成《公司自力董事事情制度》修订，设立自力董事召集人1名，认真协调自力董事开展有关聚会和调研活动，提升自力董事与治理层的相同效率，履职越发高效。

公司自力董事拥有富厚的矿业、、、金融、、、财务、、、商业、、、执法、、、风险控制等多个领域事情履历；；；部分自力董事还具有在差别国家、、、地区着名企业担当高级治理职员的事情履历；；；整体专业结构合理，具备推行职务所需的知识、、、手艺和素质；；；能够连系其专业专长在股东大会、、、董事会及专门委员会上对公司战略、、、规范运作、、、重大境内外投资并购、、、谋划治理、、、风险内控等重大事项提出建议意见，形成董事会内部制衡，董事会决议的科学性和专业性获得提升。

公司自力董事均具备执律例则所要求的自力性，并在履职中坚持客观、、、自力的专业判断。全体自力董事不在公司兼任除董事会专门委员会委员外的其他职务，未从公司及公司主要股东或有利害关系的机构和职员处取得特另外、、、未予披露的其他利益。

二、、、2022年度履职基本情形

（一）出席聚会情形

公司2022年召开2次股东大会、、、25次董事会聚会，以及7次审计与内控委员会聚会、、、3次提名与薪酬委员会聚会；；；公司战略与可持续开展（ESG）委员会于2023年1月召集召开公司战略开展务虚会，研究讨论公司三年（2023-2025年）妄想与2030年开展目的纲要等。公司自力董事依据董事会及董事会专门委员会的聚会通知，以现场或通讯方式，基本能够亲自出席股东大会、、、董事会及任职的专门委员会聚会。今年度自力董事未对公司董事会及其专门委员会种种议题及其他事项提出阻挡或弃权，未提议召开暂时股东大会和董事会。

亲自出席次数/应出席聚会次数

注：1.朱光先生于2022年6月17日离任，同日起不再出任公司董事会专门委员会内职务；；；

2.吴小敏女士于2022年12月30日起任公司董事会自力董事及在有关专门委员会任职。

3.聚会“亲自出席次数”包括现场出席和通过电话、、、视频加入聚会；；；未能亲自出席董事会及专门委员会聚会的董事，均已委托其他董事出席并代为行使表决权。

（二）揭晓自力意见情形

1.关于公司董事会于报告期内审议的续聘年审机构、、、关联生意等有关事项，公司自力董事经由认真研究并揭晓了事前认可意见，详细如下：

2.关于公司董事会于报告期内审议的套保营业、、、理财营业、、、理财营业、、、利润分配、、、董监高薪酬方案、、、召募资金使用、、、续聘年审机构、、、对外担！！、、、计提资产减值、、、重大投资项目、、、关联生意、、、可转债刊行、、、股份回购、、、推荐董事候选人、、、聘用公司高级治理职员等有关安排事宜，公司自力董事经由认真审议并揭晓了赞成的自力意见，详细如下：

（三）在专门委员会履职情形

自力董事在有关专门委员会中充分验展专业专长，为重大事项讨论和决议提供有用的专业建议，助力董事会科学决议。

1.战略与可持续开展（ESG）委员会

报告期内，战略与可持续开展（ESG）委员会掌握全球天气变暖催生新能源革命周全到来，为绿色金属和新能源新质料工业开展带来的重大机缘，组织研究体例形成公司《三年（2023-2025年）妄想与2030年开展目的纲要》《三年（2023-2025年）事情指导意见》《应对天气转变行动方案》《第二阶段（2023-2025年）深化刷新方案》等主要纲要性文件，将碳达峰碳中和目的和新能源新质料营业纳入公司未来开展战略主要组成部分。

2.审计与内控委员会

报告期内，审计与内控委员会坚持常态化按期、、、未必期听取治理层对公司生产谋划情形和投融资活动等重大事项的情形汇报，并凭证公司《董事会审计与内控委员会实验细则》起劲推行职责，与治理层讨论内部控制及风险治理系统，就年度审计事项与会计师事务所举行相同交流，监视及评估审计机构事情，对公司年报、、、半年报和季报举行审阅并揭晓审核意见。同时，审计与内控委员会年内召开了2次自力董事闭门聚会，详细听取年审会计师关于公司风险事项的意见建议，形成“治理意见书”“内控提醒函”等，并催促公司治理层限期回复或解决，有用提升公司规范运作水平。

3.提名与薪酬委员会

报告期内，朱光先生任职公司自力董事已届满6年，依法不再担当公司自力董事职务，并辞去提名与薪酬委员会主任职务，董事会选举自力董事何福龙先生为提名与薪酬委员会主任。

提名与薪酬委员会牵头组织实验第七届董监高任期届满审核及年度绩效审核测评事情；；；凭证公司年度外部谋划情形及谋划业绩，提出公司执行董事、、、监事会主席和高管薪酬方案，并提交董事会、、、股东大会审议；；；起劲推进完全市场化审核机制构建，在薪酬审核方案中突出公司可持续开展和ESG 事情绩效要求，建设了责任追究和回拨机制，更好地引发公司董事、、、监事、、、高管起劲性和责任感。

（四）多种途径掌握公司日常谋划治理情形

报告期内，公司自力董事坚持多渠道相识企业生产谋划情形，通过认真阅读公司按期报告、、、暂时通告、、、中介机构研究效果等有关资料，现场交流、、、电话、、、邮件等方式，起劲与公司其他董事、、、董事会秘书及相关事情职员相同，听取治理层汇报，实时获取内地、、、香港的羁系动向，相识全球矿业行业动态、、、公司生产谋划情形、、、内部控制和财务状态；；；客观公正地审阅公司投资决媾和运营治理。另外关注电视、、、报刊、、、网络等媒体上关于公司的报道，实时相识公司各重大事项的希望情形，掌握公司的相关资讯。

公司自动配合自力董事事情，指定董事会秘书及董事会办公室事情职员认真协调自力董事事情，实时向自力董事提供相关质料和信息，按期转达公司运营情形，为自力董事推行职责提供了须要条件。凭证公司自力董事的要求，公司治理层自动在董事会上就董事关注的问题或提醒的风险等举行汇报。

上述一系枚行动，不但进一步增强了公司谋划治理透明度，强化了公司治理层与董事会之间有用的良性相同机制，并且有利于自力董事更好科学决媾和履职尽责。

三、、、重点关注事项事情情形

（一）关联生意情形

报告期内，自力董事对公司与关联方爆发的关联生意举行事先视察，以为均遵守了公正、、、公开、、、公正的原则，关联方凭证条约划定享有其权力、、、推行其义务，不保存损害公司及投资者利益的情形，未发明通过此项生意转移利益的情形。

2022年，自力董事对《关于6008集团官方网站矿业集团财务有限公司为福建6008集团官方网站铜箔科技有限公司提供金融服务暨关联生意的议案》揭晓自力意见，以为上述关联生意切合《公司法》《证券法》等有关执法、、、规则和《公司章程》的划定，不保存损害公司和全体股东特殊是中小股东利益的情形；；；对《关于制订6008集团官方网站矿业集团财务有限公司与关联方开展金融营业风险处理预案的议案》揭晓自力意见，以为该风险处理预案有利于包管公司的资金清静，预案具有充分性、、、可行性，能够有用提防、、、实时控制和化解公司与关联方开展金融营业的风险，不保存损害公司及中小股东利益的情形。

（二）董事及高管调解情形

自力董事研究审议公司董事、、、高管调解有关事项，以为公司对董事、、、高管的提名程序切合《公司法》和《公司章程》有关划定，相关新任董事及高管切合执律例则和《公司章程》划定的任职条件。

（三）对外担保及资金占用情形

阻止2022年12月31日，公司现实爆发的对外担保累计余额为人民币42,852,235,634元（其中对全资子公司和控股子公司的担保余额为41,231,003,234元），占公司2022年度经审计归母净资产的48.18%，不保存逾期对外担保。自力董事经由认真核查后以为，报告期内，公司累计和当期对外担保决议程序切合相关执律例则及《公司章程》划定，不保存损害公司及股东利益的情形。

（四）召募资金的使用情形

经中国证券监视治理委员会批准，公司于2020年11月向社会公开刊行A股可转换公司债券，现实召募资金净额为人民币5,970,285,067.25元；；；召募资金由专户举行存储。阻止2022年12月31日，公司已累计使用召募资金人民币496,815.25万元，专户余额为人民币111,423.91万元。公司2022年度召募资金的治理和使用事项，不保存改变召募资金用途，占用、、、挪用召募资金等违反相关执律例则以及公司《召募资金治理步伐》的情形，切合公司和全体股东的利益。

（五）限制性股票激励妄想预留股份授予及回购事项

报告期内，公司对13名激励工具合计持有的114万股已获授但尚未扫除限售的限制性股票举行回购注销；；；毓悍桨讣吧笠槌绦蛘焙瞎，具有须要性和可行性，切合公司和全体股东的利益。

（六）业绩预告及业绩快报情形

2022年，公司宣布了《2021年度业绩预增通告》《2022年半年度业绩预增通告》。公司预增通告披露程序切合相关划定，所涉及的财务数据和指标与按期报告披露的现实数据和指标不保存重大差别。

（七）聘用或者替换会计师事务所情形

公司续聘安永华明会计师事务所（特殊通俗合资）为公司2022年度财务报告审计机构及内部控制审计机构。安永华明会计师事务所（特殊通俗合资）具备担当财务审计和内控审计机构的资质条件，具有响应的专业知识和履职能力，聘用的程序正当合规，不保存损害公司和股东利益的情形。

（八）现金分红及其他投资者回报情形

公司2021年度利润分配方案为向全体股东每10股派发明金盈利2元（含税），共分配现金盈利人民币52.66亿元（含税），现金分红占昔时归属于母公司股东的净利润的比例为33.60%。2021年度利润分配方案既包管了公司利润分配政策的连续性和稳固性，同时兼顾公司的久远利益、、、全体股东的整体利益及公司的可持续开展，切合《公司章程》《上市公司羁系指引第3号—上市公司现金分红》中关于现金分红事项的相关划定。

（九）公司及股东承诺推行情形

2022年，公司及股东没有爆发违反承诺推行的情形。

（十）信息披露的执行情形

2022年，自力董事持续关注公司信息披露情形，催促公司凭证境内外相关规则和公司制度推行真实、、、准确、、、完整地推行信息披露义务，确保股东一律地获得信息，资助股东实时相识公司情形，切实维护股东的正当权益。公司第8次获得上海证券生意所作出的沪市上市公司2021-2022年度信息披露事情“A级”最高评价，对公司信息披露质量、、、治理运作规范、、、投资者关系维护等优异体现予以充分肯定。

（十一）内部控制的执行情形

公司2022年度内部控制系统总体运行情形优异，公司法人治理、、、生产谋划、、、信息披露及其他重大事项能凭证公司各项内控制度的划定举行。

四、、、履职历程不保存任何障碍

2022年，全体自力董事能够实时有用相识公司主要谋划信息，知情权获得充分包管，在履职历程中未受到任何滋扰或阻碍。全体自力董事恪尽职守，就股东及公司整体而言有关的多项事宜揭晓了许多具有建设性的意见或建议，包括但不限于有关公司治理、、、全球化运营、、、深化刷新、、、可持续开展、、、风险治理、、、关联生意和内部控制等方面，决议历程中注重维护公司和全体股东利益，特殊是关注和维护中小股东的正当权益。自力董事提出的意见或建议本公司均起劲予以接纳或回复。

五、、、总体评价和事情展望

2022年，公司全体自力董事严酷凭证相关执律例则以及《公司章程》《自力董事事情制度》等，本着客观、、、公正、、、自力的原则，周全关注公司的开展状态，实时相识公司的生产谋划信息，认真审阅公司提交的各项聚会议案、、、财务报告及其他文件，持续推动公司治理系统的完善。同时，起劲加入专业培训，一直 富厚和更新知识和手艺，确保自身能够更好履职尽责、、、科学决议。

2023年，公司第八届董事会全体自力董事将继续起劲推行自力董事职责，充分验展自身专业优势，充分验展自力董事作用，维护全体股东特殊是中小股东的正当权益，进一步推动公司规范运作和可持续开展，为公司构建高适配的全球化运营治理系统、、、早日实现“绿色高手艺超一流国际矿业集团”的雄伟目的作出应有孝顺。

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自力董事：何福龙  毛景文  李常青

孙文德  薄少川  吴小敏

2023年3月24日