6008集团官方网站（以下简称“公司”）第七届董事会自力董事施展专业专长，严酷遵照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《关于在上市公司建设自力董事制度的指导意见》、《上市公司自力董事履职指引》等执法划定和相关政策，认真推行《公司章程》和《公司自力董事制度》划定的有关职责，审慎、尽责、诚信、勤勉地开展事情，并按划定对公司爆发的关联生意、召募资金使用、对外投资等重大事项揭晓了客观、公正的自力意见，切实包管公司全体股东、尤其是中小股东的权益。2020年度履职情形如下：：：

一、自力董事基本情形

公司第七届董事会由13名董事组成，其中自力董事6名，约占一半董事席位，成员为朱光先生、毛景文先生、李常青先生、何福龙先生、孙文德先生和薄少川先生;其中，薄少川先生为2020年新增补董事，自2020年12月29日起在公司任职。公司自力董事在矿业、金融、会计、执法、治理等相关领域具有富厚的专业知识和从业履历。

为进一步完善公司治理结构，充分验展自身专业专长，自力董事在董事会下设专门委员会中担当响应职务，情形如下：：：

二、出席聚会及表决情形

2020年，公司共召开4次股东大会、31次董事会聚会、1次战略委员会聚会、7次审计与内控委员会聚会、3次提名与薪酬委员会聚会，自力董事聚会出席情形如下：：：

公司全体自力董事起劲做到亲自出席股东大会、董事会及其专门委员会
；；因公务无法亲自出席董事会的自力董事，均能够实时有用地委托其他自力董事出席并行使表决权。在董事会及其专门委员会召开前，自力董事能够按相关制度划定提前有用相识审议议题，在会上能够认真研究、审议各项议题，起劲加入讨论并提出意见或建议，并以严谨的态度行使表决权，充分验展自力董事的作用，为公司董事会做出科学决议起到了起劲作用，切实维护了公司整体利益及中小股东利益。

三、自力董事加入董事会专门委员会事情情形

（一）董事会战略与可持续开展（ESG）委员会

2020年，为进一步增强公司战略与可持续开展能力，完善法人治理结构，提升公司情形、社会及管治（ESG）绩效，公司董事会战略委员会更名为“战略与可持续开展（ESG）委员会”。该委员会基于对全球经济与矿业形势、公司新开展阶段研究剖析，要求体例《公司五年（2+3）妄想和2030年开展目的纲要》，提出要在未来十年大幅度提升公司的全球焦点竞争力和可持续开展能力，力争到2030年实现“高手艺效益型特大国际矿业集团”的战略总目的
；；周全临接国际标准和国际准则，研究提出公司董事会自上而下的情形、社会及管治（ESG）架构以及委员会事情细则修订意见，制订《公司生态情形
；；ふ策声明》、《公司人力资源治理政策声明》等8项相关政策声明，并形成有关议案提交公司董事会审议。

（二）董事会审计与内控委员会

公司董事会审计与内控委员会严酷遵照公司《董事会审计与内控委员会实验细则》勤勉尽职、认真审慎开展各项事情。2020年，该委员会周全完成年度、半年度和季度等按期报告审核，并充分验展自力审计机构安永审计职能，出具书面审核意见和治理层刷新意见，助力公司董事会、治理层职能落地。

特殊是在2019年度报告审计中，董事会审计与内控委员会与年审会计师组织召开了三次相同会：：：第一次聚会在年审会计师进场审计前召开，聚会确定了年审事情妄想，包括时间进度、事情安排、会计政策、审计关注的重点等
；；对年审事情提出年审会计师要恪守自力、客观、公正和会计审慎的原则，确
；；峒菩畔⒄媸敌
；；第二次聚会在审计实验历程中召开，聚会听取了年审会计师对审计历程中所发明问题的汇报，通过充分相同交流，确保审计事情质量
；；第三次聚会在年审会计师就年报审计事情形成审计报告初稿后召开，聚会对审计初稿举行审议，并提出修改、增补和改善的意见。以后，审计与内控委员会进一步听取了公司治理层对年度生产谋划情形和投融资活动等重大事项的情形汇报，认真审阅公司年度财务会计报表及说明，以为财务会计报表的内容和名堂切合中国证监会和公司股票上市地证券生意所相关划定，赞成将公司体例的财务会计报表及相关资料提交董事会审议。

（三）董事会提名与薪酬委员会

2020年，董事会提名与薪酬委员会凭证董事会要求，组织实验公司执行董事、监事会主席和高管2019年度绩效审核事情，并对其薪酬事项揭晓了自力意见，以为公司执行董事、监事会主席、高管2019年度领取的薪酬严酷凭证公司股东大会、董事会审议通过的薪酬方案以及公司的相关制度举行审核、兑现。

除上述任事项外，董事会提名与薪酬委员会在审阅公司2020年限制性股票激励妄想的基础上，重点就股权激励妄想审议程序、激励工具资格、审核系统及指标设定等作了进一步相识询问和审核，并揭晓书面自力意见
；；在审阅第七届董事会自力董事候选人薄少川先生个人简历基础上，就相关问题向有关职员作进一步相识询问，并就其任职资格、提名程序举行认真审核并揭晓书面自力意见
；；对修订第七届董事、监事及高管的薪酬和审核方案举行审核并揭晓书面自力意见。

四、对关联生意和对外担保等揭晓自力意见

（一）关联生意情形

公司自力董事严酷凭证《上市公司治理准则》、《上海证券生意生意所股票上市规则》、《公司章程》等制度要求，审查公司日常生产谋划活动中爆发的关联生意，对该关联生意是否客观、定价是否合理、是否会损害公司（特殊是中小股东）利益等方面举行评估，做出自力判断，揭晓自力意见。

2020年度，自力董事对以下关联生意事项揭晓了自力意见：：：

1.2020年1月31日第七届董事会暂时聚会审议通过《关于阿舍勒铜业向五鑫铜业销售铜精矿组成持续关联生意的议案》。自力董事以为，董事会在审议该关联生意时，表决程序正当有用
；；上述关联生意凭证一般商业条款举行，和大客户等供应条约相比，价钱按市场定价原则，生意条款公正合理，体现了公正、公正的原则，不保存损害公司和股东利益的行为，对生意双方及公司的全体股东都是有益的。

2.2020年8月10日第七届董事会暂时聚会审议通过了《关于金鹰矿业存量股东乞贷展期的议案》。自力董事以为，董事会在审议该议案时，表决程序正当有用
；；本公司境外全资子公司金建环球为金鹰矿业提供的股东乞贷按股权比例做出，有关条约条款凭证一般商业条款举行，且和金鹰矿业与其它股东签署的一致，体现公正合理原则，不保存损害公司和其它股东利益的行为，切合本公司及股东的整体利益。

3．2020年12月29日第七届董事会暂时聚会审议通过了《关于变换关联生意债权主体的议案》。自力董事以为，董事会在审议该变换事项时，表决程序正当有用
；；上述变换事项为关联生意债权主体的变换，变换后债权主体仍为公司全资子公司，关联生意的其它内容坚持稳固，不会对关联生意的实质内容带来影响，不保存损害公司和中小股东利益的行为。

（二）关联方资金占用及对外担保情形

凭证《关于规范上市公司对外担保行为的通知》、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》和《公司章程》的划定，对公司2019年度关联方资金占用以及公司累计和当期对外担保情形举行了认真相识和审慎核查，报告期内公司没有控股股东及其关联方占用公司资金的情形，并以为各项担保推行了相关手续，并严酷控制了风险。并对公司2020年度对外担保安排举行了审慎核查，以为公司以预计担保额度的形式举行审议并授权，切合相关划定、公司谋划现实和整体开展战略，不会损害公司和股东的利益。

（三）其他自力意见

自力董事基于自力判断的态度，对公司公开刊行A股可转换公司债券方案及相关议案，2019年度利润分配方案，2019年度召募资金存放与现实使用情形的专项报告，2019年度计提资产减值准备，第一期员工持股妄想存续期展期，收购西藏巨龙铜业50.1%股权，未来三年（2020-2022年度）分红回报妄想，上次召募资金使用情形报告等事项揭晓自力意见
；；

审议公司《2019年度内部控制评估报告》，并揭晓了自力意见。公司约请的安永华明（特殊通俗合资）会计师事务所已对公司财务报告相关内部控制有用性举行了审计，出具了标准无保注重见审计报告。

五、自力董事的其他事情

（一）多渠道相识掌握公司及权属企业情形

公司自力董事高度关注企业依法合规谋划、清静生产、情形
；；さ确矫媲樾巍2020年，受新冠疫情影响自力董事昔时度深入项目建设运营一线的频率较往年有所下降，但仍然战胜难题到公司山西6008集团官方网站等单位举行了实地指导，同时借助多种渠道对公司及权属企业生产运营坚持跟踪相识，并以自力、严谨、科学的态度和敏锐的风险意识，客观公正地审阅公司投资决媾和运营治理情形，提出建设性意见和建议，助力公司稳健开展。

（二）持续跟踪监视公司治理和重大事项

公司自力董事通过线上线下联系、阅读董事会事情按期未必期报告等多种形式，与公司治理层特殊是董事会秘书等有关职员持续增强充分相同。重点关注公司关联生意、对外担！！、召募资金使用、公众股东
；；、并购重组、生产谋划、财务治理、内部控制、高管薪酬、利润分配、信息披露以及公开刊行A股可转换公司债券等重大投融资活动、重大事项的希望情形，股东大会、董事会决议的执行与落真相形
；；外部市场情形转变对公司的影响以及媒体有关报道，并实时向公司提出相关建议。

六、持续提升科学决议水平

2020年，公司新任自力董事按要求获得上海证券生意所自力董事资格，同时自力董事持续更新和培厚履职尽责的专业知识和手艺谋划，按要求起劲加入上海证券生意所举行的后续培训，认真学习上市公司相关的执法、规则和政策，周全增强对《公司法》、《证券法》及《上市公司治理准则》、《企业内部控制》等制度规则学习研究，加深对上市公司完善法人治理结构、增强规范运作