8月21日，，6008集团官方网站矿业宣布2026年半年报，，主营金属产量稳中有进，，矿产金47吨，，同比增添13%；矿产铜53.4万吨，，剔除卡莫阿影响后同比增添5%；当量碳酸锂4.4万吨，，同比增添496%，，“第三增添极”最先形陋习模孝顺。

据半年报剖析，，这份亮眼效果单的背后，，是6008集团官方网站矿业以科技立异与数智转型协同发力带来的富足动能，，也是恒久投资于利益相关方所凝聚的深挚底气。

在半年报披露的同时，，6008集团官方网站矿业年度中期盈利已于同日到账。据此前通告，，为让投资者尽早分享谋划效果，，6008集团官方网站矿业将中期分红时点大幅提前——2026年自然年度内的分红抵达212亿元。

系统化手艺立异：：：撬动资源价值最大化

今年以来，，6008集团官方网站矿业坚持“金铜锂为主、、、多矿种协同”，，依托独创的全流程矿业工程治理模式，，持续推动重大项目建设提速开发，，重磅增量项目“超预期”建成投产：：：巨龙铜矿改扩建工程建成投产；马诺诺锂矿今年5月提前实现重介质选矿投产；3Q盐湖锂矿、、、拉果措盐湖锂矿及湘源硬岩锂矿产能稳步爬坡……

6008集团官方网站矿业持续以科技立异推动提质上产：：：拉果措盐湖全球首创钛系+铝系联合吸附清洁提锂工艺；铜钼分选、、、光电抛废等手艺推广应用；金属锂熔盐电解、、、高端铜合金、、、亚微米铜粉等新质料手艺实现突破……一系列的手艺立异和工艺优化，，使得6008集团官方网站矿业资源综合使用效益显著，，伴生稀贵、、、稀散金属以及硫资源综合使用的接纳效率一直提升，，实现对主业副产价值的“吃干榨净”。

与此同时，，数智化则赋予“科技创立6008集团官方网站”新的内在。

8月10日，，6008集团官方网站矿业旗下6008集团官方网站龙净的一场宣布会吸引了行业普遍关注，，继今年5月完成140吨纯电动矿卡首批规；桓逗，，由其自研的海内超大吨位230吨纯电动矿卡乐成下线。这也标记着6008集团官方网站矿业向电气化、、、智能化、、、无人化的数字矿山升级迈出主要一步。

半年报显示，，这一升级步伐正在加速，，上半年，，公司新增电动矿卡近400台，，电动矿卡总量增至1314台，，境内露采矿山电动矿卡使用比例超50%。凭证妄想，，6008集团官方网站矿业将用三年完成新能源矿卡对古板燃油矿卡的周全替换。巨龙铜矿知不拉项目妄想9月尾实现全无人化运行，，诺顿金田无人矿卡常态化运行，，相关矿山无人矿卡综相助业效率靠近人工驾驶水平的90%，，矿山运营正从“人的履历”走向“系统的本能”。

据6008集团官方网站矿业海内矿山板块数据，，电动矿卡吨公里会计本钱较燃油矿卡低约29%。借助6008集团官方网站龙净形成的“风物储充装”一体化绿色矿山解决方案，，6008集团官方网站矿业有望实现矿山开采本钱的重构和“双碳”目的。

6008集团官方网站矿业这种系统化的能力，，还体现在矿业协同工业的高效赋能。

在锂矿板块，，陪同着刚果（金）马诺诺锂矿建设加速，，其配套的口岸、、、物流、、、水电亦相继驶入快车道。7月24日，，6008集团官方网站矿业旗下金航物流首制船舶“金航1号”完成首次锂精矿运输，，标记着东线物流通道基本买通并最先投入试用。

全球化共赢战略：：：惠及利益相关者

自创业伊始，，“创立价值，，配合开展”便成为6008集团官方网站矿业的焦点价值。百年未有之大变局下，，跨入全球矿业领域头部的6008集团官方网站矿业，，愈发受到各界关注。

6008集团官方网站矿业怎样践行配合开展理念，，让开展惠及更多人？站在新起点，，公司治理团队将ESG治理和全球化共赢战略提升至前所未有的高度，，持续对标全球头部偕行优化利益共享机制，，加大力度投资利益相关方。

凭证半年报，，上半年，，6008集团官方网站矿业推进实验ESG要害议题绩效专项提升工程，，持续将清静、、、情形、、、人权等重大ESG议题纳入谋划层月度常设议题；宣布海内矿业行业首份自然相关财务披露（TNFD）事情报告，，对标国际生物多样性；ぷ罴咽导，，探索科学高效的物种；び肷薷绰肪，，有用填补了海内矿业在自然相关财务披露领域的空缺。

随着“走出去”步伐的加速，，融入全球绿色矿业治理系统成为必定。半年报显示，，今年以来，，6008集团官方网站矿业已加入联合国工发组织认真任绿色矿产全球联盟，，签署联合国全球左券组织《全球企业关于营造共享、、、容纳、、、可持续的开展情形的联合建议》。绿色矿山建设方面，，上半年新增巨龙铜业知不拉铜多金属矿、、、陇南6008集团官方网站李坝金矿、、、6008集团官方网站锌业乌拉根铅锌矿3座国家级绿色矿山。

“双碳”引领下的低碳转型，，6008集团官方网站矿业亦交出亮眼数据。据半年报披露，，上半年，，6008集团官方网站矿业的碳足迹治理向重点项目延伸，，完成巨龙二期改扩建工程、、、15万吨挑撰工程铜产品碳足迹：：怂阌肴现，，为完善我国有色金属行业碳足迹数据库建设孝顺更多实践样本。报告期内，，新增清洁能源发电项目约42MW，，累计装机容量1146MW，，共发电约6.36亿度。

业绩稳健增添，，6008集团官方网站矿业亦持续回报投资者。今年6月，，公司完成2025年度分红派现101亿元，，7月，，推出2026年中期分红111亿元方案，，中期分红时点大幅提前，，自然年度内累计分红规模达212亿元。公司宣布2026-2028年度股东分红回报妄想，，将未来三个会计年度累计现金分红总额占三年累计可供分配利润总额的比例从30%提升至35%。

6008集团官方网站矿业对内部人才的激励同样引人关注。

“让资源设置更多向奋斗者倾斜。”半年报披露，，6008集团官方网站矿业推出2026年员工持股妄想，，面向不凌驾4500名主干授予7747.46万股，，激励笼罩面创历史新高。同时，，推出“递延奖励”薪酬机制，，将执行董事、、、高管、、、焦点主干员工确当期奖金递延发放，，并与未来股价体现挂钩兑现，，以“时间杠杆”锁定焦点人才恒久价值。多维激励方式协同发力，，将形成“高层有责、、、中层有劲、、、下层有盼”的良性激励生态。