35岁的Tamara Bo?inovski是塞尔维亚6008集团官方网站矿业地质处丈量科的副科长。。在3月初的寒风中，，她向导二十多名博尔手艺学校的学生从聚会室前往矿区的人行步道。。在学生们的蜂拥中，，她仔细演示着丈量装备的使用要领和注重事项，，眼中充满自信。。

“是的，，我是矿山丈量工程师。。这并不稀奇，，事实清静帽没有性别，，男性女性都能戴。！！！ Tamara笑着说道，，“我以为‘采掘业是男性的行业’这种看法是恒久以来的私见，，女员工的事情给矿山也带来了新气象。。即便在矿业事情了11年后，，我依然对我的职业充满热情和初心。。这份事情虽然充满挑战，，但也提供了许多时机，，中塞员工都具备很高的专业素质，，他们都是值得信任的好同事，，对女同事也很是容纳。！！！

在矿业行业，，女性在要害岗位上的比例恒久以来都低于男性，，这是一个普遍保存的问题，，尤其在古板上由男性主导的行业中尤为显着。。塞尔维亚6008集团官方网站矿业深知这一挑战，，并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性开展，，构建容纳和多样化的职场情形。。

凭证国际采矿和金属公司协会（ICMM）数据，，全球矿业行业中女性员工的占比通常在10%到20%之间，，在高级治理层和手艺岗位上，，这一比例更低，，为5%到15%。。而在塞6008集团官方网站，，女员工的占比为18%，，女性治理者的占比为18.8%，，显著高于行业水平。。

在塞尔维亚6008集团官方网站矿业，，女性在矿业这一古板“男性领域”的行业中，，正在获得越发一律的时机和尊重。。她们不但在后勤、、、化验室等岗位上事情，，更是在采矿、、、选矿、、、机电、、、环保和清静治理等焦点岗位大展拳脚。。